No âmbito da sua atuação estratégica e com foco na promoção da saúde e na prevenção de agravos, a Gerência de Saúde do Servidor (GESER) realiza, de forma sistemática, a análise dos indicadores de absenteísmo. Essa análise tem como finalidade subsidiar a elaboração de ações de promoção à saúde, considerando as especificidades das carreiras e os perfis de afastamento dos servidores.

A partir desse monitoramento, orientado por uma perspectiva de cuidado integral e vigilância em saúde, identificou-se a necessidade de intensificar iniciativas voltadas à prevenção de agravos e ao fortalecimento da saúde funcional nas relações entre saúde e trabalho. Nesse sentido, a GESER reafirma seu compromisso com o bem-estar dos servidores, promovendo ações estruturadas que visam à disseminação de informações, à orientação técnica e à sensibilização para a adoção de práticas que contribuam para a melhoria das condições de trabalho e da qualidade de vida.

Tais iniciativas refletem a centralidade do cuidado com a saúde do servidor como eixo prioritário desta frente de atuação, buscando, de forma contínua a promoção de ambientes laborais mais saudáveis, seguros e sustentáveis e consequentemente a redução dos afastamentos.

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