Recrutamento e Seleção
O Recrutamento e a Seleção de servidores efetivos e de servidores contratados são realizados por meio de processos seletivos, os quais podem ser:
- Concurso Público: para provimento de cargo efetivo.
- Seleção Pública: para provimento de emprego público.
- Processo Seletivo Simplificado: para contratação por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público.
A execução dos processos seletivos para provimento de cargos da Administração Direta é de competência da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão.
Compete também à SMPOG a orientação sobre os procedimentos relativos aos processos seletivos. Em âmbito municipal, o concurso público rege-se pelo Decreto Municipal n° 15.352/13.
A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público rege-se, por sua vez, atualmente, por meio da seguinte legislação:
Lei Municipal nº 11.175/19
PLANEJAMENTO
GESTÃO DE PESSOAS
INFORMAÇÕES
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- CARREIRAS E REMUNERAÇÃO
- Desempenho e Desenvolvimento
- SAÚDE DO SERVIDOR
- SEGURANÇA DO TRABALHO
- APOSENTADORIA E PREVIDÊNCIA
- FORMULÁRIOS RH
- DIREITOS, BENEFÍCIOS E DEVERES DO SERVIDOR
- PAGAMENTO
- LEGISLAÇÃO
- DIVERSOS