Projeto Estratégico
Área de Resultado: Atendimento ao Cidadão e Melhoria da Gestão Pública
Órgão Gestor: Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (SMPOG)
Gerente: Fernanda de Siqueira Neves
Objetivo: Integrar e automatizar os processos de gestão previdenciária e de recursos humanos, buscando agilidade, transparência e assertividade na gestão da vida funcional do servidor, bem como aperfeiçoar a prestação dos serviços de natureza previdenciária e redução do prazo de concessão de aposentadoria.
Escopo: Implantação de um novo modelo de Gestão de Pessoas; implantação do Programa Bem MelhoRH; redução do prazo de concessão dos benefícios de aposentadoria; realização de dimensionamento da força de trabalho; implantação do serviço de simulação de aposentadoria; disponibilização via app e portal de atendimento dos serviços de solicitação de pensão por morte, emissão/entrega de certidão de tempo de contribuição e averbação de tempo de contribuição; implantação do Regime de Previdência Complementar para os servidores públicos; certificação do Regime Próprio de Previdência Municipal no programa federal de melhores práticas de gestão Pró-Gestão.
PPAG
Programa/Ações/Subações
(014) Gestão dos Recursos Humanos
(2021) Atenção à Saúde e Segurança do Servidor
(2) Gestão dos contratos de saúde e de segurança do trabalhador
(6) Promoção da saúde
(2809) Gestão de Recursos Humanos
(3) Aperfeiçoamento Profissional
(5) Manutenção e aprimoramento da gestão de sistema de recursos humanos
(6) Planejamento e Acompanhamento da Força de Trabalho
(026) Gestão Previdenciária Municipal
(2174) Gerenciamento do Sistema de Previdência
(1) Gerenciamento do Sistema de Previdência
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Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
