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Gestão estratégica de pessoas e valorização do servidor e do segurado

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Projeto Estratégico 

Área de Resultado: Atendimento ao Cidadão e Melhoria da Gestão Pública

Gestão Estratégica de pessoas

 

Órgão Gestor: Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (SMPOG)

Gerente: Fernanda de Siqueira Neves


Objetivo: Integrar e automatizar os processos de gestão previdenciária e de recursos humanos, buscando agilidade, transparência e assertividade na gestão da vida funcional do servidor, bem como aperfeiçoar a prestação dos serviços de natureza previdenciária e redução do prazo de concessão de aposentadoria.


Escopo:  Implantação de um novo modelo de Gestão de Pessoas; implantação do Programa Bem MelhoRH; redução do prazo de concessão dos benefícios de aposentadoria; realização de dimensionamento da força de trabalho; implantação do serviço de simulação de aposentadoria; disponibilização via app e portal de atendimento  dos serviços de solicitação de pensão por  morte, emissão/entrega de certidão de tempo de contribuição e averbação de tempo de contribuição; implantação do Regime de Previdência Complementar para os servidores públicos; certificação  do Regime Próprio de Previdência Municipal no programa federal de melhores práticas de gestão Pró-Gestão.

 

PPAG

Programa/Ações/Subações

(014) Gestão dos Recursos Humanos

(2021) Atenção à Saúde e Segurança do Servidor 

(2) Gestão dos contratos de saúde e de segurança do trabalhador

(6) Promoção da saúde

(2809) Gestão de Recursos Humanos 

(3) Aperfeiçoamento Profissional

(5) Manutenção e aprimoramento da gestão de sistema de recursos humanos

(6) Planejamento e Acompanhamento da Força de Trabalho

(026) Gestão Previdenciária Municipal

(2174) Gerenciamento do Sistema de Previdência

(1) Gerenciamento do Sistema de Previdência

 

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Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

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