Com o tema “Inovação: Marketplaces, Prateleiras Virtuais e facilities”, a última edição das Trilhas de Aprendizagem em Compras Públicas da Prefeitura de Belo Horizonte abordou estratégias que trazem mais agilidade, segurança e eficiência aos processos de contratação na administração pública.

Participaram como palestrantes Christianne Stroppa, professora, advogada e especialista em contratações públicas; e Anderson Maércio, diretor de Aquisições e Contratos da Secretaria Municipal de Obras e Infraestrutura (SMOBI).

Durante o encontro, Stroppa apresentou conceitos, requisitos e pontos de atenção de como desenvolver e implementar estratégias de contratações que têm ganhado cada vez mais espaço na administração pública. Os marketplaces e prateleiras virtuais permitem aos órgãos e entidades viabilizarem soluções em que é possível trazer para o espaço público a experiência de compra já comum no ambiente privado, os comércios eletrônicos. Por sua vez, o facilities traz a possibilidade de o setor público contratar serviços de gestão e manutenção prediais de forma conjunta, reduzindo a quantidade de contratos gerenciados e promovendo mais eficiência, qualidade e economia do serviço contratado.

Anderson Maércio trouxe a experiência da SMOBI de implantação do Marketplace Obras para compra de materiais de construção, que pôs a Prefeitura de Belo Horizonte como pioneira no mapa nacional de entes públicos que implementaram uma solução de comércio eletrônico nesse formato. A iniciativa, que vem sendo apresentada em diversos eventos como caso de sucesso, deixa evidente a possibilidade de inovar na forma de contratação, garantindo agilidade e resultado nos serviços públicos prestados à sociedade.

Próximos eventos

A programação das Trilhas de Aprendizagem em Compras Públicas continua até novembro, com mais quatro palestras e oficinas voltadas a servidores de diferentes órgãos e entidades municipais. O calendário completo e as inscrições estão disponíveis no site do programa.

A iniciativa integra as ações da Prefeitura de Belo Horizonte para fortalecer a qualificação permanente dos servidores e a modernização da gestão pública, contribuindo para processos de contratação cada vez mais eficientes, transparentes e seguros, alinhados às necessidades da cidade.