Neste mês de julho, ações de promoção da igualdade racial, da justiça socioambiental e do enfrentamento ao racismo ambiental foram promovidas pela Prefeitura de Belo Horizonte. As intervenções dialogam com o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado no próximo sábado (25), e reforçam o compromisso da Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SMMA) com a promoção da igualdade racial.

As iniciativas marcaram o início das atividades do Grupo Gestor de Promoção da Igualdade Racial (GGPIR), instituído pela Portaria SMMA nº 65/2025 para fortalecer a incorporação da equidade racial nas políticas, programas, projetos e ações desenvolvidos pela Secretaria, ampliando a articulação institucional e a participação em espaços de debate sobre a temática.

No dia 1º de julho, o GGPIR promoveu a primeira reunião aberta aos servidores da SMMA para apresentar o Grupo, divulgar as atribuições e convidar os servidores a participarem da construção das ações previstas para o segundo semestre. Na ocasião, a servidora Luciana Gomes apresentou os objetivos.

Em seguida, a servidora Ana Paula Victor conduziu a apresentação "Do Plano Local de Ação Climática (Plac) ao GGPIR: caminhos para a justiça climática e o fortalecimento de práticas antirracistas na SMMA", promovendo uma reflexão sobre o papel dos servidores na construção de políticas públicas orientadas pela justiça climática, pela equidade racial e pelo enfrentamento ao racismo institucional.

A apresentação também evidenciou como os impactos das mudanças climáticas atingem de forma desigual os diferentes territórios da cidade, especialmente aqueles com menor cobertura vegetal e maior vulnerabilidade socioambiental.

No dia 2 de julho, Luciana Gomes, representando o GGPIR e a SMMA, participou da mesa de diálogo "Quem Pode Adiar o Fim do Mundo?", promovida pela Educafro Minas, que reuniu representantes do poder público, universidades, movimentos sociais e organizações da sociedade civil para discutir justiça socioambiental, racismo ambiental e promoção da igualdade racial.

Durante o encontro, foi apresentada a experiência do GGPIR e destacadas as ações desenvolvidas pela SMMA voltadas ao letramento racial e à promoção da equidade.

No dia 9 de julho, o servidor e coordenador do GGPIR, Marcos Antônio de Souza, representou a SMMA na abertura da programação Julho das Pretas – BH Sem Racismo, iniciativa dedicada à valorização e ao reconhecimento das mulheres negras.

Na mesma data, Luciana Gomes participou do lançamento do livro "Lugar de Fala", da filósofa e escritora Djamila Ribeiro, oportunidade em que apresentou à autora a experiência do GGPIR na SMMA. Ela destacou a importância de iniciativas voltadas à promoção da igualdade racial no âmbito da administração pública.

A participação dos integrantes do GGPIR em eventos, seminários e espaços de diálogo integra a estratégia de fortalecimento institucional da Secretaria, permitindo a atualização técnica, o intercâmbio de experiências e a articulação com universidades, movimentos sociais e outras instituições públicas. Os conhecimentos e experiências adquiridos nesses espaços são compartilhados com os servidores por meio de palestras, oficinas, rodas de conversa e outras ações formativas, contribuindo para o aperfeiçoamento contínuo das políticas e práticas institucionais.

Com essas iniciativas, a SMMA reafirma o compromisso com a implementação do Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial (PMPIR) e com a construção de uma gestão ambiental mais inclusiva, participativa e comprometida com a redução das desigualdades socioambientais, fortalecendo a transversalização da equidade racial nas políticas públicas ambientais desenvolvidas no município.