A Prefeitura de Belo Horizonte abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de técnicos de segurança do trabalho. O edital prevê três vagas, sendo duas para ampla concorrência e uma destinada a candidatos negros. A remuneração mensal bruta é de R$2.608,40 para uma jornada de 40 horas semanais.

As inscrições serão feitas exclusivamente de forma presencial. A entrega da documentação deverá ocorrer nesta quarta (19) e quinta-feira (20), das 9h às 16h40, na Gerência da Central de Atendimento ao Servidor, localizada na Avenida Augusto de Lima, nº 30, 1º andar, Centro de Belo Horizonte.

O candidato deverá entregar a documentação em envelope liso, lacrado com cola, e apresentar documento de identificação com foto. A Prefeitura informa que não será aceita documentação enviada por outro meio nem complementação ou substituição posterior dos documentos.

Registro obrigatório

Além do salário, os profissionais contratados terão direito a vale-refeição de R$ 38,75, por dia útil trabalhado, e vale-transporte. Para concorrer, é necessário ter certificado de conclusão ou diploma do curso técnico em segurança do trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), além do registro obrigatório para o exercício da profissão emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O profissional poderá atuar em atividades como elaboração de laudos e pareceres, participação em estudos e pesquisas técnicas, atendimento ao público, análise de processos e elaboração de documentos e relatórios relacionados à área de segurança do trabalho.

Duas etapas

O processo seletivo será composto por análise curricular e documental, e entrevista. Ambas as etapas são de caráter eliminatório e classificatório. Na análise curricular, poderão ser considerados o tempo de experiência profissional como técnico de segurança do trabalho e certificados relacionados à área. A pontuação máxima nesta etapa é de 30 pontos.

A entrevista valerá até 70 pontos e terá duração de 10 a 30 minutos. Serão avaliados critérios como clareza na exposição das ideias, conhecimento técnico, argumentação lógica e motivação para exercer a função. É necessário obter pelo menos 60% da pontuação da entrevista para não ser eliminado.

Contratação

Os aprovados poderão ser contratados temporariamente pelo município, conforme a necessidade da administração pública. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Segundo o edital, a convocação ocorrerá de acordo com a necessidade da administração municipal e será publicada no Diário Oficial do Município. Todas as informações são encontradas neste link.