O prefeito de Belo Horizonte, Alexandre Kalil, determinou que o efetivo feminino da Guarda Municipal passe de 5% para 20%. Essa orientação já valerá para o próximo concurso público da Guarda que terá seu edital publicado no mês de março.

A subsecretária municipal de Gestão de Pessoas, Fernanda Neves, explica que este aumento será possível em virtude da lei 11.153, de janeiro de 2019, de autoria do Executivo. Ela altera a composição do efetivo feminino de até 5% para no mínimo 10% do quantitativo total da corporação.

“Dentro de uma política de valorização da mulher, adotada pela administração municipal em diferentes áreas, nos empenhamos para alterar a legislação e ampliar a sua participação no universo da segurança. Uma significativa sinalização de que a Prefeitura acredita no poder e na atuação com excelência das mulheres, em qualquer que seja o posto de trabalho”, destaca a subsecretária.