Representantes das secretarias de Planejamento, Orçamento e Gestão e de Educação reuniram-se nesta terça-feira (24), às 7h30, com integrantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Belo Horizonte (SindRede-BH) para uma nova rodada de negociações na tentativa de colocar um ponto final na greve da categoria. Somente neste ano, foram 33 reuniões com o SindRede-BH para discutir as mais diversas pautas dos profissionais da Educação.  

A Prefeitura apresentou uma série de medidas que demonstram os esforços da administração para a valorização e atendimento de demandas dos professores. A primeira delas é um reajuste salarial – retroativo a 1º de maio – que recompõe a inflação registrada nos quatro primeiros meses deste ano: 2,49%.  

A inflação de 2024 não foi levada em consideração porque o reajuste concedido no ano passado já contemplou todo o índice registrado e ainda houve ganho real nos contracheques.  

Na reunião desta terça-feira, a PBH já garantiu a correção inflacionária de 12 meses, ou seja, de maio a abril de 2026. O período corresponde à data-base fixada para o funcionalismo municipal, que é 1º de maio de cada ano. Além disso, será feita a recomposição escalonada das perdas inflacionárias acumuladas entre 2017 e 2022, medidas pelo INPC, ao longo dos próximos dois anos. 

Uma proposta inédita apresentada pela PBH é a concessão de um auxílio alimentação diário com valores entre R$ 16,67 e R$ 25, de acordo com a jornada de trabalho dos servidores. Professor de um turno receberá R$ 18,75 por dia. É a primeira vez que a Prefeitura vai pagar o benefício para quem trabalha menos de 8 horas por dia, beneficiando carca de 11,2 mil servidores. Para aqueles professores que têm dois BMs ativos ou dobra, o vale será de R$ 60 por dia, chegando a até R$ 1.320 por mês. 

A PBH se comprometeu ainda a nomear 376 profissionais para os anos iniciais e outros professores aprovados em concurso vigente, conforme a demanda da rede municipal. Para a educação infantil, a proposta é encaminhar um projeto de lei para ampliar o número de professores e reestruturar a carreira. 

Vale lembrar que a PBH já ofereceu mais um nível de promoção por escolaridade adicional, o que representa 5% a mais no vencimento básico. Duas categorias terão uma proposta diferenciada: para os bibliotecários plenos, foi oferecido 30% de aumento no vencimento básico, além de 7,6% para assistentes administrativos educacionais.