A Prefeitura de Belo Horizonte lançou, na tarde desta quarta-feira (2), o BH Gestão Qualificada – Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), iniciativa voltada ao desenvolvimento contínuo de gestores que já exercem funções de liderança na administração municipal. A cerimônia aconteceu na sede da Prefeitura e contou com a participação do prefeito Álvaro Damião, além de outras autoridades.

O programa é destinado a gestores que ocupam posições estratégicas na estrutura da PBH, como secretários, secretários-adjuntos, subsecretários, diretores, gerentes e correlatos. O objetivo é ampliar conhecimentos, promover a troca de experiências e fortalecer competências relacionadas aos desafios atuais da gestão pública. A iniciativa é desenvolvida pela Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (SMPOG), por meio da Subsecretaria de Gestão de Pessoas (Sugesp), em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), instituição especializada em educação executiva e desenvolvimento de lideranças.

A proposta é trabalhar o desenvolvimento de gestores que já possuem experiência e responsabilidades de liderança, agregando novas ferramentas, conhecimentos e perspectivas ao exercício de suas funções. "Implementar esse programa, em parceria com a Fundação Dom Cabral, mostra que estamos no caminho certo para tocar em frente nossos projetos transformadores", destacou o prefeito Álvaro Damião. "Queremos implementar novas ideias em nossa gestão e, para isso, contamos com um time comprometido em agir com o coração e a razão, com estratégia e confiança. Temos o desafio de destravar a cidade, requalificar o Centro, melhorar a mobilidade e a segurança. Por isso vamos qualificar, ainda mais, gestores que já são qualificados para que, juntos, possamos melhorar a cidade e a vida das pessoas, principalmente daqueles que mais precisam", completou.

Formação para Alta e Média Liderança

A primeira etapa do programa será destinada à Alta Liderança e terá início no dia 9 de setembro. A formação terá 50 horas/aula, em encontros presenciais na sede da FDC, com previsão de encerramento em março de 2027 e intervalo durante o mês de janeiro. A programação reúne seis temas: Liderança Pública; Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público; Formulação Estratégica no Setor Público; Comunicação Estratégica e Influência Institucional; Governança Colaborativa; Inovação, Transformação e Governo Digital.

Os conteúdos foram organizados para dialogar com as responsabilidades dos gestores e com questões presentes no cotidiano da administração pública, como gerenciamento de equipes, planejamento, tomada de decisão, comunicação e inovação.

A segunda etapa do programa será voltada à Média Liderança e está prevista para ocorrer entre fevereiro e outubro de 2027. A expectativa é reunir cerca de 400 servidores efetivos que já ocupam cargos de média liderança na Prefeitura. A formação terá 96 horas/aula, com atividades presenciais e virtuais. A iniciativa busca ampliar as oportunidades de desenvolvimento de competências de gestão e estimular a troca de experiências entre profissionais que atuam em diferentes áreas da administração municipal.

Integração

O principal foco do BH Gestão Qualificada é estimular uma atuação mais integrada entre secretarias, órgãos e entidades da Prefeitura, criando oportunidades para que gestores de diferentes áreas compartilhem experiências, discutam desafios comuns e desenvolvam uma visão mais ampla sobre o funcionamento da administração municipal.

O programa foi estruturado em conexão com o Planejamento Estratégico do Município e o Plano Plurianual de Ação Governamental (PPAG 2026-2029), aproximando os conteúdos da formação com os objetivos e desafios de Belo Horizonte para os próximos anos.