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FMDCA - Termo de Fomento - 2021 - 0056 - Garantia de proteção e defesa em face da emergência decorrente do coronavírus - COVID-19.

Dados da Parceria

Órgão:
FUNDO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
Número do Instrumento Jurídico:
01.2021.1013.0056
Processo Administrativo:
01.020829.21-17
Data da Assinatura:
23-09-2021 00:00:00
Nome da Organização:
ESCOLINHA EVANGÉLICA DE EDUCAÇÃO INFANTIL
CNPJ da Organização:
20.997.730/0001-16
Objeto:

PROJETOS E PROGRAMAS DE APOIO A CRIANÇA E AO ADOLESCENTE

Valor Total:
R$ 30,000.00
Remuneração Prevista para o Exercício:
Histórico de Remuneração de Exercícios Anteriores:


Prestações de contas

2021
Data da Liberação: 09-2021 - Valor Liberado: R$ 0,00 - Situação Atual: Entregue e analisada / Regular
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/10-2021
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
23-10-2021 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
22-11-2021 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue e analisada / Regular
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?
Data da Liberação: 10-2021 - Valor Liberado: R$ 0,00 - Situação Atual: Entregue e analisada / Regular
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/11-2021
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
22-11-2021 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
22-12-2021 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue e analisada / Regular
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?
Data da Liberação: 11-2021 - Valor Liberado: R$ 30.000,00 - Situação Atual: Entregue e analisada / Regular
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/12-2021
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
23-12-2021 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
22-01-2022 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue e analisada / Regular
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?
Data da Liberação: 12-2021 - Valor Liberado: R$ 0,00 - Situação Atual: Entregue e analisada / Regular
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/01-2022
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
22-01-2022 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
21-02-2022 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue e analisada / Regular
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?
2022
Data da Liberação: 01-2022 - Valor Liberado: R$ 0.00 - Situação Atual: Entregue e analisada / Regular
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/02-2022
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
22-02-2022 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
24-03-2022 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue e analisada / Regular
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?
Data da Liberação: 02-2022 - Valor Liberado: R$ 0.00 - Situação Atual: Entregue e analisada / Regular
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/03-2022
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
25-03-2022 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
24-04-2022 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue e analisada / Regular
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?
Data da Liberação: 03-2022 - Valor Liberado: R$ 0.00 - Situação Atual: Entregue, em análise
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/04-2022
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
22-04-2022 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
22-05-2022 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue, em análise
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?
Data da Liberação: 04-2022 - Valor Liberado: R$ 0.00 - Situação Atual: Entregue, em análise
Data Prevista Para a Apresentação da Prestação de Contas:
20/05-2022
Data da Apresentação Efetiva da Prestação de Contas:
23-05-2022 00:00:00
Prazo Para Análise da Administração:
22-06-2022 00:00:00
Resultado Conclusivo:
Entregue, em análise
EQUIPE DE TRABALHO
Função
Valor da Remuneração
Representa Contrapartida?

Plano de Trabalho

TítuloLinkArquivo
Termo de Fomento e Plano de Trabalho